Es ist Zeit – für Umdenken Plus
Jetzt mit uns die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig & effizient steigern
Viele Unternehmen stehen heutzutage vor großen Herausforderungen. Sie finden keine neuen Mitarbeiter, klagen über einen hohen Krankenstand und auch über eine hohe Fluktuation. Diese Probleme können den Geschäftserfolg erheblich beeinträchtigen.
Daher haben wir für Sie Wege gefunden, wie Sie effektiv und nachhaltig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern und diese aktiv in Ihre Unternehmenskommunikation integrieren können.
Umdenken leicht gemacht – mit Umdenken Plus!
Wann haben Sie Ihre Beschäftigten zuletzt gefragt,
wie es ihnen geht?
Drei Module mit Sinn
Wie wir Sie effektiv unterstützen können
Wie das gehen soll?
Durch unser Know-How und vielfache Expertise haben wir Ihnen ein Konzept aus drei Bausteinen entwickelt, die Ihnen wichtige und detaillierte Einblicke in den Alltag und das Empfinden Ihrer Angestellten geben. Mit individuellen Handlungsempfehlungen erhalten Sie so Schritt für Schritt effizient Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter aktiv in die Unternehmensentwicklung mit einzubeziehen.
Ihr Plus - Ihr Gütesiegel
Mit dem neuen Qualitäts-Gütesiegel von Umdenken Plus sind Sie Anderen ein Beispiel und zeigen, dass Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensentwicklung einbeziehen und schon heute die Zukunft gemeinsam gestalten.
Einfach, rechtskonform - zukunftssicher
Mit dem Chill-o-meter erhalten Sie ein ebenso einfaches wie effizientes Online-Tool für Ihre Mitarbeiterbefragung und Verbesserung der Bedingungen am Arbeitsplatz.
Interne Meldestelle
Hinweisgeberschutzgesetz neu gedacht - Nutzen Sie mit uns Ihre interne Meldestelle als effiziente Ideenplattform für persönliche Verbesserungsvorschläge und Ideen Ihrer Mitarbeitenden. Erfahren Sie gezielt, was für Ihr Personal wirklich zählt.
Jetzt ist Zeit für
Ein Siegel – für mehr „Miteinander“
Zeigen Sie, dass Sie Ihnen Ihre Mitarbeitenden am Herzen liegen
Nach aktuellen Studien, erweist sich neben dem Gehalt und den allgemeinen Arbeitsbedingungen immer mehr auch die gelebte Unternehmenskultur und das Miteinander der verschiedenen Unternehmensinstanzen als wichtiges und zukunftsweisendes Ausschlusskriterium bei der Wahl des Arbeitgebers.
Es liegt bei Ihnen – Bleiben Sie auch in Zukunft für potenzielle Bewerber interessant oder stehen Sie bald schon alleine da?
Unsere Expertise – für Ihren Erfolg
Unsere Module im Detail
Ihr Chill-o-Meter
Orts- und geräteunabhängig, flexibel und effizient – Ihre Lösung für die aktive Einbindung und Befragung Ihrer Mitarbeitenden. Unsere interaktive Online-Lösung zur Messung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz ist einfach und schnell zu bedienen, stets zugänglich und garantiert 100% vertraulich.
Mit ganzem Fokus auf Ihre Mitarbeitenden helfen wir Ihnen anhand von 36 Fragen, die Zufriedenheit zu messen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. So erfüllen Sie die Anforderungen nach §5 ArbSchG.
Weitere Spezifikationen
- + Anonyme Mitarbeiterbefragung: einfach & innovativ
- + Umsetzung: schnell & effektiv (max. 10 min)
- + orts- und geräteunabhängiges interaktives Befragungstool
- + 36 Fragen aus 3 Themenbereichen (Arbeitstätigkeit, Organisation und Soziales)
- + schnell, diskret & effizient ausfüllbar in max. 10 Min.
- + erfüllt vollständig die Vorgaben gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz
- + DSGVO-konform, anonym und sicher
- + Ein Zugangscode für alle MA = schafft Transparenz & Vertrauen schaffen
- + Geschäftsführung erhält Gesamtauswertung inkl. Handlungsempfehlung
- + Keine Rückverfolgung auf einzelne MA möglich
Ihr besonderes Plus:
Vielfältige Anschlussleistungen & Angebote möglich durch ein großes Netzwerk von Dienstleistenden zur Umsetzung von Beratungsthemen wie Kommunikationstraining, Ergonomie-Beratung und -Schulung, Arbeitsschutzmaßnahmen & weitere
Interne Meldestelle – neu gedacht!
Viele Unternehmen richten diese interne Meldestelle in der Hoffnung ein, dass diese niemals von den MA für negative Meldungen genutzt wird!
Wir sehen die große Chance, diese interne verpflichtende Meldestelle für Ihr Unternehmen als Ideen-/ und Verbesserungs-System zu nutzen und haben dies als aktive Lösung etabliert. Ihre Mitarbeiter können sich so ganz bewusst an der Unternehmensentwicklung beteiligen.
Weitere Informationen
- + aktive statt passive Nutzung der internen Meldestelle
- + rechtliche Erfüllung der Vorgaben aus dem Hinweisgeberschutzgesetz
- + 360 Grad Meldekanäle für MAs
- + Mitarbeitende können eigene Lösungen ansprechen und einbringen
- + Support in Kommunikation und Etablierung des Systems
- + 100% neutral und vertrauliche Lösung
- + angelehnt an den KVP* im Qualitätsmanagement
*Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Sie möchten mehr zu unseren Lösungen erfahren?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir bieten Ihnen vom Kennenlernpaket inkl. Chill-o-Meter Testaccount bis zur kompletten Einrichtung die passende Lösung an und freuen uns darauf, Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden kennenzulernen,
„Wahrer Erfolg beginnt
mit Wohlbefinden!“
Individuelle Förderungsmöglichkeiten
Gezielte Nutzung von Fördermitteln der EU
Je nach Bundesland, Standort und Unternehmensgröße können bis zu 80 % der Kosten für unsere Beratung durch EU-Fördermittel übernommen werden.
Sie möchten mehr erfahren?
Kontaktieren Sie uns gerne – wir informieren Sie ausführlich über die individuelle Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen
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Wir freuen uns, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen
Unser Standort in NRW
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